دریچه اتصال به آگاهی، برای مهندسان صنایع
ویدیوهای آموزشی SPSS ویژه مقالات و پایان نامه ها
1395/11/03 ساعت 23:35 | نوشته ‌شده به دست محمدجعفر (عادل) بزرگ بشر | ( 0 نظر )

نرم افزار SPSS یک نرم افزار قدرتمند در آمار می باشد. با استفاده از آن می توان انواع آمار توصیفی و استنباطی را برای انواع پایان نامه علوم انسانی، پایان نامه علوم پایه و در بعضی موارد از پایان نامه فنی مهندسی انجام داد. این نرم افزار برای افرادی که در حال انجام پایان نامه کارشناسی ارشد هستند علی الخصوص در رشته های علوم انسانی نظیر علوم اجتماعی ، آمار ، جغرافیا ، روانشناسی ، اقتصاد ، مدیریت و حتی در رشته های پزشکی و فنی مهندسی مفید و ضروری است

فایل آموزشی مدیریت ارتباط با مشتری CRM
1395/11/03 ساعت 22:30 | نوشته ‌شده به دست محمدجعفر (عادل) بزرگ بشر | ( 0 نظر )

CRM گاهی اوقات تصور می شود تنها یک ابزار نرم افزاری است، ولی در واقع چیزیست که به شما و فعالیت تجاری تان کمک می کند تا بر مشتریان خود تمرکز داشته باشید. سیستمی جهت گردآوری و یکپارچهسازی اطلاعات، فعالیتها و فرآیندهای مرتبط با مشتریان، تامین کنندگان، CRM شرکای تجاری و سازمانهای زیرمجموعه به منظور تجزیه و تحلیل و بهره برداری موثر و هدفمند از آنهاست. این اطلاعات و فرآیندها میتواند در رابطه با فروش، بازاریابی، خدمات، پشتیبانی، نیازها و حساسیتهای بازار و ... باشد. 


ویدیو؛ تاکی به دنبال حمایت دولتی میگردین؟ شروع کنین!
1395/11/01 ساعت 13:41 | نوشته ‌شده به دست محمدجعفر (عادل) بزرگ بشر | ( 0 نظر )

تیم استادسلام و نغمه عقیلی مهمان آرش سروری و مینا عبدی در برنامه کلید به تهیه کنندگی کنسرسیوم کسب و کارهای اینترنتی ایران شدند. عقیلی از شروع کار، ایده، تیم، سرمایه گذار، شتابدهنده، حمایت، کارآفرینی و شکست در استارتاپ می گوید.  


جزوه مدیریت کیفیت جامع TQM
1395/10/29 ساعت 18:51 | نوشته ‌شده به دست محمدجعفر (عادل) بزرگ بشر | ( 0 نظر )

مدیریت کیفیت جامع (TQM) فرایندی است متمرکز بر روی مشتری ها، کیفیت محور، مبتنی بر حقایق، متکی بر تیم ها که برای دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان از طریق ارتقاء مستمر فرایند ها توسط مدیریت ارشد سازمان رهبری می شود.  


مدیریت استراتژیک منابع انسانی
1395/10/29 ساعت 18:18 | نوشته ‌شده به دست محمدجعفر (عادل) بزرگ بشر | ( 0 نظر )

انسان موضوعی است که در کانون توجه نگرش روابط انسانی در مدیریت قرار می گیرد. این نگرش به دو شاخه اصلی (اما مرتبط و مکمل یکدیگر) به نام های مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی تقسیم می شود. شناخت و تغییر رفتار فردی، گروهی و سازمانی در حوزة مدیریت رفتار سازمانی قرار می گیرد. مدیریت منابع انسانی، انسان را به عنوان یک عامل حیاتی و ممتاز برای بقا، رشد، رقابت و برتری سازمانی مد نظر قرار می دهد. 


مقاله؛ سیستم صف دربانک
1395/10/28 ساعت 17:44 | نوشته ‌شده به دست محمدجعفر (عادل) بزرگ بشر | ( 0 نظر )

بانک ها بی شک در اقتصاد ایران همچون سایر کشورها به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای واسطه ای در جایگاه سازمان های مالی، دولت را در اجرای سیاست های پولی (انبساطی و انقباضی) یاری می کنند. این سازمان ها که در تقسیم بندی بخش های اقتصادی در بخش خدمات هستند، در ارتباط مستقیم با نیروی انسانی و مشتریان قرار دارند، به عبارت دیگر مشتری و عامل انسانی چه درقالب خدمت گیرنده و چه در قالب خدمت دهنده عامل حیات و بقای آن است، لذا بهینه سازی سیستم خدمت دهی بانک ها می تواند در محیط رقابتی امروز با افزایش رضایت مشتریان و کاهش هزینه ها باعث ایجاد مزیت رقابتی برای آن ها گردد. 


 
ads
ads
ads
ads
دسته‌ بندی مطالب
بایگانی
تقویم
فروردین 1396
شیدسچپج
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
سایت ابزار ها قالب
ارتباط تلگرامی
telegram